Fem steder i landet har Solar stået i spidsen for en lærlingedage. Det er tale om en inspirationsdag, hvor mester og lærlinge sammen har kunne holde fokus på fremtidens elektriker. Og mplet var klart. det gælder om at holde fast – både de nuværende elektrikere og de lærlinge, som lige er på vej ind i faget, og som kan se ind i en fremtid, er på mange måder skiller sig ud i forhold til, hvordan det så ud for 10-20 år siden.
– Alt handler om reduktion af CO2, og elektrikere og installatører spiller en afgørende rolle for, at vi kommer i mål med den grønne omstilling. Vores mange analyser viser, at for at nå i mål er der behov for nye kompetencer hos elektrikere. Men de viser også, at vi kommer til at mangle 17 procent elektrikere om 7 år. Derfor er det vigtigt at forsøge at fastholde de nuværende, mens man samtidig forsøger at trække nye til faget. I vores nye analyse ”Vejen til den grønne elbranche” er det tydeligt at kompetencer rettet mod den grønne omstilling er efterspurgte blandt virksomhederne. Derfor er det vigtigt for os at kunne fortælle de nye lærlinge om fremtidens kompetencebehov, fortæller Allan Schmidt-Petersen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Opbakningen var været stor. Knap 400 har deltaget til Solars lærlingedag, hvor både Tekniq Arbejdsgiverne og Dansk El-forbund har holdt oplæg. 10 forskellige leverandører – blandt andet ABB, Schneider og Siemens – har støttet op om projektet med både præmier, messestand og indlæg.
– Som virksomhed vil vi gerne tage et ansvar og gøre vores til, at der kommer mere fokus på mulighederne for elektrikere, så de også har lyst til at arbejde inden for området i fremtiden og på den måde bidrage til den grønne omstilling, fortæller Kurt Storgaard, der er regionsdirektør hos Solar.
Han er glad for den opbakning, branchen har vist arrangementet, og derfor er der planer om at gentage det til næste år.
– Vi har fået masser af positiv feedback fra både lærlinge, deres mester samt leverandørerne, som synes det har været relevant og interessant, påpeger han.
Kilde: Solar
