Hverdagen som elektrikerlærling hos VS Automatic kan byde på alt lige fra udskiftning af stikkontakter, opsætning af varmepumper, arbejde på eltavler og rigtig meget andet.
Ligegyldigt opgaven, er fejlfinding altid en vigtig del af arbejdet – for hvad skal man gøre, hvis der ikke er strøm i stikkontakten, ikke er lys i lamperne, eller hvis fejlstrømsrelæet bliver ved med at slå fra?
Det kan VS Automatics elektrikerlærlinge svare på. To af dem, Mia Laursen og Jeppe Monberg Nordstrøm Hansen, har for nyligt været på et to-dages fejlfindingskursus på Syddansk Erhvervsskole i Vejle, arrangeret af TS-gruppen.
Her blev de, sammen med 20 andre lærlinge fra TS-gruppens elinstallatører, klogere på teknikker og metoder til fejlfinding på elinstallationer.
På kurset fik lærlingene adgang til en masse forskellige måleinstrumenter, som de kan møde i deres dagligdag, så de fremover ved præcist, hvordan de skal betjenes. Formålet med kurset var at introducere lærlingene til forskellige typer fejl, der kan opstå undervejs i deres arbejde, hvordan man udbedrer dem, og ikke mindst hvorfor de opstår. Her arbejdede lærlingene med konkrete scenarier og løsninger, som klædte dem godt på til arbejdsopgaverne, der venter ”hjemme” på lærepladsen på Ormhøjgårdvej 15 i Horsens.
Blandt andet fejlfinding på automatik fyldte i undervisningen – et område, som både var udfordrende og lærerigt ifølge Mia Laursen og Jeppe Monberg Nordstrøm Hansen. Underviserne formåede at møde alle elektrikerlærlingene i øjenhøjde med et højt fagligt niveau og en lyst (og evne) til at lære fra sig.
De 3 F’er: Fejlfinding, faglighed og fællesskab
Kurset handlede ikke kun om teknik, fejlfinding og måleinstrumenter. Sociale relationer og netværk var lige så store dele af det, og det blev vægtet højt, at lærlingene kunne bygge et stærkt netværk mellem hinanden, som rakte ud over kursets rammer.
Pauserne blev derfor flittigt brugt på at lære hinanden at kende, så man i fremtiden ved, at der altid er ”kollegaer” rundt omkring i landet, man kan trække på, hvis man står med en udfordring langt væk hjemmefra. TS-gruppens logo pynter til dagligt på alle lærlingenes tøj, og det vidner netop om, at de alle er ”kollegaer”. Én samlet gruppe med et stærkt fagligt netværk.
Det var fedt at møde medarbejdere fra andre virksomheder, som arbejder med de samme ting som en selv. Vi kunne spejle os i hinanden, og det gav et godt samspil på holdet, fortæller Mia Laursen.
De to lærerige dage med fejlfindingskursus og networking blev afsluttet på bedste vis med et bowlingarrangement – og det sørgede også for at danne sociale relationer.
– Det var rart både at se hinanden i en faglig sammenhæng og en mere afslappet sammenhæng, fortæller Jeppe Monberg Nordstrøm Hansen.
Forplejningen fejlede bestemt heller ikke noget. Der var noget for enhver smag, så alle kunne få fornyet energi til de intense dage, hvor der var mange input at forholde sig til.
Alt i alt var både indholdet, underviserne og rammerne med til at gøre kurset til en helhedsoplevelse, som Mia Laursen og Jeppe Monberg Nordstrøm Hansen gik hjem fra med ny viden og et styrket netværk.
Hos VS Automatic gøres der en dyd ud af at uddanne virksomhedens lærlinge, så de får en masse succesoplevelser med i rygsækken og samtidig bliver dus med både fagsproget, jargonen og opgaverne i el-faget.
Kilde: VS Automatic
