Hos mange installatør-virksomheder er der frygt for, at mangel på kvalificeret arbejdskraft kan sætte en prop i hullet på det igangværende opsving. Men måske er der hjælp at hente i et nyt samarbejde mellem Dansk Håndværk og 3F. De to organisationer vil nu sammen gøre det lettere for håndværksvirksomhederne at finde de medarbejdere, de har brug for, foreløbigt i et pilotprojekt, der skal løbe i seks måneder.
Det skal ske med boostede opslag fra 3F Frederiksborgs Facebook-side, som sætter dem, der søger arbejdskraft, i forbindelse med håndværkere der søger arbejde – og omvendt.
– Vi ved, at der inden for visse brancher, flere steder i landet, er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Samtidig ved vi også, at vi har omkring 12.000 ledige 3F’ere, som meget gerne vil ud på arbejdsmarkedet. Dette nye initiativ kan forhåbentligt være et godt supplement til den indsats, der i forvejen bliver gjort for at koble ledige håndværkere med en arbejdsgiver. I første omgang tester vi projektet i Nordsjælland, hvor det målrettes håndværkere inden for tømrerfaget, fortæller Kim Lind Larsen, der er formand for 3F’s byggegruppe.
Rent praktisk sker det ved, at de firmaer, der søger arbejdskraft, kontakter Dansk Håndværk. Arbejdsgiverforeningen sørger derefter for, at 3F Frederiksborg får oplysningerne, som de via Facebook gør de ledige opmærksom på.
– Det her er et eksempel på, hvordan vi sammen kan hjælpe vores respektive medlemmer. Rent praktisk holder vi løbende kontakt med de firmaer, som byder ind, så vi har en fornemmelse af, om projektet er en succes. På den måde kan vi justere undervejs, hvis der er brug for det, forklarer direktør i Dansk Håndværk Morten Frihagen.
