Med decembers komme er det også tid for, at mange arbejdsgivere går på jagt efter julegaver til sine medarbejdere. En smuk tanke, som dog kan blive afløst af et skattesmæk, hvis man som arbejdsgiver ikke har styr på skattereglerne.
En forkert type gave eller overskridelse af beløbsgrænserne kan give en større eller mindre skattesmæk til den eller de pågældende medarbejdere.
Anerkendelsen fra arbejdsgiveren til de ansatte kan nemlig resultere i, at medarbejderen selv kommer til at betale for gaven, hvis gaven overskrider den skattefri bagatelgrænse.
I 2025 kan medarbejdere modtage gaver og personalegoder for op til 1.400 kroner skattefrit, og julegaven må udgøre 1.000 kroner, hvis der også gives andre gaver i løbet af året, forklarer skatteekspert Alex Nielsen fra Azets.
– Modtager man kun en julegave, kan den have en værdi på op til 1.400 kroner uden beskatning. Overskrides grænsen på 1.400 kroner, bliver beløbet – helt eller delvist – skattepligtigt. Får en medarbejder eksempelvis en gave på 700 kroner og en julegave på 1.000 kroner, beskattes kun de 300 kroner, der overstiger grænsen. Men har julegaven en værdi på 1.100 kroner, beskattes hele beløbet på 1.700 kroner. Det gælder derfor om at være opmærksom på skattegrænserne, fremhæver han.
Mange arbejdsgivere overvejer et gavekort, så de ansatte selv kan vælge, hvad de får. Men skattemæssigt er det en dårlig idé, da gavekort sidestilles med løn og derfor beskattes fuldt ud. En mulighed er dog at anvende gavebeviser i stedet for forklarer skatteeksperten.
– Gavebeviser, hvor man får mulighed for at vælge fra en liste bestemt af arbejdsgiveren, kan gives uden beskatning, hvis man holder sig inden for de gældende grænser for beløbene. Gavebeviserne kan også gælde til bestemte restauranter eller kroophold. Det eneste krav er, at de må ikke kunne byttes til andre ydelser eller penge, siger Alex Nielsen.
Kilde: Azets
