Tag et kig rundt på en byggeplads, og meget hurtigt vil det blive klart, at det er en myte, at det såkaldte grå guld smutter så hurtigt, som benene kan rende, når de har passeret de 6o år. Det bliver også understreget af en ny analyse fra Dansk Byggeri, hvor det viser sig, at hver 10. medarbejder i byggeriet i dag er over 60 år.
I årene fra 2008 til 2016 steg gennemsnitsalderen på landets byggepladser med 1,8 år. Det er væsentligt mere end på landsplan, hvor medarbejderne i gennemsnit er blevet 1,3 år ældre. Dansk Byggeri er glad for, at det i stigende grad lykkes at holde på de plus 60 årige.
– Debatten har i mange år først og fremmest handlet om, hvordan vi tiltrækker flere unge til bygge- og anlægsbranchen, og vi skal fortsat gøre alt, hvad vi kan for at gøre erhvervsuddannelserne attraktive for unge. Men i en fremtid, hvor mange af vores virksomheder stadig har udsigt til at mangle kvalificerede faglærte, er det utrolig vigtigt, at vi i endnu højere grad formår at holde på de erfarne ældre medarbejdere, siger administrerende direktør Lars Storr-Hansen, Dansk Byggeri.
I mere end en femtedel af branchen søges der stadig forgæves efter medarbejdere, og den seneste opgørelse fra DA viser, at der om ti år kommer til at mangle 17.000 medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen. Derfor gør virksomhederne allerede nu en stor indsats for at holde på de medarbejdere, de har.
– Mange faglærte vælger at skifte branche, når de når op i 40-50 års alderen. Dem skal vi være endnu bedre til at få til at blive i vores virksomheder. Det kan være med endnu flere hjælpemidler som letter det fysiske arbejde eller ved at planlægge alle led i byggeprocessen bedre, så løft, skub og træk bliver mindre belastende, siger Lars Storr-Hansen.
Kilde: Dansk Byggeri