De færreste virksomheder oplever at vokse med 50 procent i løbet af bare ét år. Men det er lykkedes for Dalux. Faktisk er det lykkedes for dem at vokse med 50 procent i syv år i træk, så virksomheden i dag har mere end 300 ansatte.
I år er de blevet hædret med prisen Entrepreneur of the Year, der uddeles af Ernst & Young, dels på baggrund af rå regnskabstal, dels en kvalitativ vurdering af hver kandidat til prisen.
Dalux står bag en løsning til mobilvisning af 3D-tegninger til byggebranchen. Løsningen skaber transparens i en branche, hvor det tidligere kunne være svært at opdage og få udbedret fejl i tide. Og det er der behov for over det meste af kloden, for i dag er Dalux til stede i 147 lande med 700.000 brugere
Vi forventer at kunne blive ved med at vokse med nogenlunde samme vækstrate, og vi bør kunne tidoble vores omsætning i løbet af 6-8 år. Markedet er der, hvis vi er dygtige nok, siger Torben Dalgaard, CEO i Dalux og medejer.
Væksten kommer dog ikke uden udfordringer for det nu 300 medarbejdere store selskab i København
Vi rundede 300 medarbejdere i slutningen af oktober, og vi har fortsat brug for at ansætte nye. For nylig havde vi 45 medarbejdere på ledertræning, hvor den eneste leder for få år siden var mig, siger Torben Dalgaard.
Dalux vokser eksponentielt og det betyder at mange medarbejdere starter hvert år. Dalux gør meget for at skabe sammenhold og har senest været på Mallorca med alle medarbejdere fra de 25 kontorer i Europa.
Det stresser enhver organisation at vokse 60 procent, og når det sker hvert år, så kræver det stort fokus på ledelse, arbejdsmiljø, ansvarsfordeling og udvikling af medarbejdere, siger Torben Dalgaard.
Kilde: Dalux
