Virksomheder inden for installationsbranchen behøver ikke at gå i panik over udsigten til ikke at kunne finde de rigtige medarbejdere. Men brancheorganisationen har dog lidt panderynken, når de læser den seneste Rekrutteringssurvey fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).
For det er netop inden for bygge- og anlæg, at rekrutteringsudfordringerne rammer hårdest med en forgæves rekrutteringsrate (FRR) på 33 procent – kun landbruget ligger værre til med en FRR på 39 procent.
Går man længere ned i tallene og kigger mere specifikt på installationsbranchen, ligger elektrikere på en FRR-værdi på 30, mens VVS’erne, der også hører med under Tekniq, er oppe og ringe med en FRR på 45 procent.
På trods af problemer med at finde lige præcis de rigtige medarbejdere, har der været vækst flere år i træk. Sidste år var den på fire procent, og det skyldes blandt andet, at arbejdsgiverne tænker alternativt.
– Væksten har kun været mulig, fordi virksomhederne i stadig stigende grad finder alternative veje til at få dækket deres behov for arbejdskraft – blandt andet ved at ansætte flere lærlinge, ufaglærte og udlændinge. Det har i øvrigt kun været muligt at ansætte flere lærlinge, fordi det, i modsætning til mange andre erhvervsuddannelser, er lykkedes at hæve optaget på både VVS-, energi- og elektrikeruddannelserne, siger Tina Voldby, underdirektør i Tekniq.
Kilde: Tekniq