MT Højgaard fylder 100 år. Jubilæet fejres ved at hylde alle medarbejderne og uddele legater til 50 medarbejdere, der har ydet en ekstra indsats inden for virksomhedens fokusområder; tidlig involvering, samarbejde og digital udvikling.
For 100 år siden blev MT Højgaards to moderselskaber stiftet; Højgaard & Schultz i maj 1918 og Monberg & Thorsen i februar 1919. I 2001 fusionerede de to virksomheder til MT Højgaard, som er én af de ledende aktører i den danske byggebranche med et strategisk fokus på den tidligere involvering, det gode samarbejde på tværs af branchen samt digital og teknologisk udvikling.
Knud Højgaard stiftede et medarbejderlegat i 1963. Det uddeles hvert år til medarbejdere, som har gjort en særlig indsats for koncernen. Normalvis tildeles 30 udvalgte medarbejdere i koncernen et legat for at levere et ekstraordinært godt stykke arbejde, men i anledningen af 100-års jubilæet blev 50 medarbejdere tildelt legatet.
– Jeg er stolt over at uddele de mange legater til vores dygtige medarbejdere. Det er i kraft af dem og deres evne til at understøtte vores strategiske indsatsområder og deres vilje til at vinde, skabe kvalitet og forny både virksomheden og branchen, at vi i dag står med en traditionsrig 100-års historie og kigger fremad. Det er medarbejdernes drivkraft og indsatser, der bærer resultaterne. Derfor er medarbejderlegatet og jubilæet en hyldest til dem, siger han.
Resten af året hylder MT Højgaard sine medarbejdere med forskellige aktiviteter under overskriften “100 år med drivkraft”.