Lærlinge, elever og trainees skal fremover udgøre en større del af medarbejderstaben. Dét er målet for facility management-koncernen Coor, der ønsker at bidrage til samfundet ved at uddanne faglært arbejdskraft inden for koncernens forretningsområder.
– På den store klinge har vi alle et ansvar for at bidrage til et samfund med en veluddannet arbejdsstyrke og på virksomhedsniveau har vi selv en interesse i, at vores medarbejdere er dygtige og professionelle, når de skal løse opgaver for vores kunder. Som stor virksomhed skal vi altid skabe plads til nogle, der konstant er under uddannelse, og samtidig aflaster det rekruttering inden for vores forretningsområder, fortæller administrerende direktør i Coor, Jørgen Utzon, der ser den nye personalestrategi som en naturlig investering i kvalificeret dansk arbejdskraft i fremtiden.
Coor beskæftiger i Danmark 3.500 medarbejdere. Virksomheden er opdelt i tre forretningsområder, der har forskellige behov og muligheder for at tage lærlinge, elever og trainees ind.