Corona-pandemiens tag i virksomhederne er ved at være overstået, hvis man skal dømme efter jagten på arbejdskraft, de såkaldte forgæves rekrutteringer. Den er nemlig på samme niveau, som før coronaen lukkede landet, viser de nyeste tal fra STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering)
Faktisk den endda en smule højere. For et år siden lå den på 20.2 procent – i dag er den oppe på 20,6 procent på tværs af brancher.
Tallet dækker dog over store branche-mæssige og geografiske forskelle.
I bygge- og anlægsbranchen er der især store rekrutteringsudfordringer i Vestjylland og i hovedstaden. I Vestjylland er den forgæves rekrutteringsrate således steget fra 21 procent i 2020 til 53 procent i 2021. Og i hovedstaden er den tilsvarende stigning gået fra 36 til 43 procent. Omvendt er der nu færre forgæves rekrutteringer i Nordjylland samt på Fyn og på Sjælland.
Et noget anderledes billede ses på industriområdet. Her er der blevet færre forgæves rekrutteringer i hovedstaden, på Fyn og i Vest- og Østjylland, mens de øvrige landsdele har oplevet flere jobopslag, hvor man ikke finder den perfekte kandidat.
Det er med andre ord et broget billede, men slutfacit for landet som helhed er, at vi begynder at se større udfordringer med at skaffe de rigtige medarbejdere. Derfor er det også vigtigt, at man fra politisk side blandt andet har fokus på, hvordan vi på coronaforsvarlig vis kan øge virksomhedernes adgang til arbejdskraft fra resten af EU, så vi på den måde kan holde gang i den aktivitet og produktion, der er så vigtig for at få dansk økonomi nogenlunde helskindet ud på den anden side af pandemien, siger Maria Schougaard Berntsen, cheføkonom hos TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Kilde: TEKNIQ Arbejdsgiverne