To ud af tre virksomheder i bygge- og anlægsbranchen har ansat en eller flere udsatte ledige, og selvom erfaringerne er både gode og dårlige, er virksomhederne parate til at give endnu flere et job, viser en ny undersøgelse fra Dansk Byggeri. I spørgeundersøgelsen svarer to ud af tre virksomheder, at de inden for de seneste tre år har haft udsatte ledige ansat.
– I virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen er der tradition for at tage et socialt ansvar, og de har også stor succes med at få sluset for eksempel udsatte unge, tidligere straffede, langtidsledige eller flygtninge ind på arbejdsmarkedet. Branchen er meget rummelig, og der er plads til forskellighed, siger underdirektør i Dansk Byggeri, Louise Pihl.
44 procent af virksomhederne er enten meget tilfredse eller tilfredse med de udsatte ledige, som de har eller har haft ansat. Hos over halvdelen af virksomhederne arbejder de udsatte ledige enten på en byggeplads eller ude hos kunder, og hos lidt under halvdelen af virksomhederne arbejder de på værksted eller fabrik, mens en mindre del arbejder på kontor.
– Hvis en udsat ledig ikke er klar til at tage ud til kunder eller indgå i et sjak på en byggeplads, så er der typisk en masse opgaver på værkstedet, som vedkommende kan starte med. Mange virksomheder er som en stor familie, hvor man tager sig af hinanden, og det tror jeg er en af årsagerne til, at mange ansætter mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, og ikke mindst at de også har succes med det, siger Louise Pihl.
Kilde: Dansk Byggeri