Region Sjælland har fået en klimaplan, der sætter en række mål op for regionens udledning. Der er tale om en 2-årig plan, der skal sænke CO2-aftrykket i 2030. Det er primært sygehusene, som er den store klump, og her er det planens mål, at de skal have formindsket udledningen med 75 procent i 2030.
Vejen derhen går bl.a. ved at anvende certificeret strøm til alle regionens bygninger i 2025. Man skal også have bæredygtig varme inden samme årstal.
Det danske sundhedsvæsen står for cirka 6 procent af den samlede danske CO2-udledning og producerer årligt store mængder affald. Alene de syv sygehuse i Region Sjælland sender dagligt næsten 10 tons affald til forbrænding. Til sammenligning producerer en gennemsnitsdansker cirka 800 kilo husholdningsaffald årligt.
Region Sjælland gode erfaringer fra allerede igangsatte klimaprojekter, der skal bidrage til at reducere regionens klimaaftryk. Eksempelvis viser et studie fra regionen, at man ved at ændre arbejdsgange i den medicinske blandeenhed på Slagelse Sygehus både kan mindske medicinspild og potentielt reducere Region Sjællands CO2-udledninger med op til 50 ton årligt.
– Vi ønsker et sundhedsvæsen, der handler klimavenligt, bruger ressourcerne bedst muligt og som bidrager aktivt til den grønne omstilling af samfundet. Vores erfaringer viser, at der er store økonomiske og klimamæssige gevinster at hente ved at sætte turbo på den grønne omstilling i sundhedsvæsnet. Med klimaplanen for 2023-2024 har vi særligt fokus på at tænke grøn omstilling ind i alle led af regionens sygehusdrift, og planen indeholder en række konkrete indsatser, som kan igangsættes hurtigt i organisationen, siger Bruno Jerup, formand for Udvalget for grøn omstilling, bæredygtighed og miljø.
Ingen løser klimaudfordringen alene. Derfor deltager Region Sjælland i en række samarbejder med regioner, kommuner og virksomheder, der har fokus på klimaforbedringer og grøn omstilling gennem energireduktion, bæredygtige hospitaler, grønne offentlige indkøb samt implementering af moderne tekniske løsninger.
At nå i mål med omstillingen til en mere klimavenlig og bæredygtig organisation handler dog ikke kun om tekniske løsninger. Det handler også om at inddrage og engagere regionens omkring 19.000 ansatte i arbejdet med grøn omstilling.
– Medarbejderne er det største aktiv i den grønne omstilling. Deres engagement har en særlig styrke og er helt nødvendigt, når potentialerne i grøn omstilling skal findes, og når de skal udleves i dagligdagen. Heldigvis viser vores erfaringer, at medarbejdere meget gerne bidrager med viden og konkrete idéer til, hvor vi kan gøre en grøn forskel, siger Jesper Lambert Nielsen, leder af Grøn omstilling og Klima i Region Sjælland.
Kilde: Region Sjælland
