El-branchen er, ligesom mange andre brancher, også præget af mangel på arbejdskraft. Nu har TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund slået hovederne sammen og præsenterer ni initiativer, der skal skaffe flere hænder.
Baggrunden er, at man ikke oplever at de politiske tiltag kan løse den mangel, som findes ude hos virksomhederne, hvor 42 procent mangler kvalificerede medarbejdere
Det er et stort problem med tanke på, at elektrikerne er helt centrale for den grønne omstilling, som i høj grad bygger på, at der installeres de rigtige grønne og digitale løsninger både i private hjem, virksomheder og offentlige bygninger. Derfor kan manglen på faglærte hænder hæmme mulighederne for at nå klimamålene, siger Jørgen Juul Rasmussen, forbundsformand for Dansk El-Forbund.
De to organisationer mener, at der skal handles nu, hvis man ikke om ganske få år står med alvorlige flaskehalsproblemer. Derfor er samarbejdet mellem arbejdsgiver- og tager absolut nødvendigt.
9-punktsplan på vejen til mere arbejdskraft
Undersøgelse af mulighederne for større inddragelse af robotter
Reduktion af bureaukrati ifm. rekruttering af udlændige
Øget dialog regionalt mellem arbejdsmarkedets parter
Fortsat højt fastholdelsesniveau af seniorer i branchen
Øget fokus på kvalitet i uddannelserne
Øget fokus på lærlinge i skolepraktik
Større inddragelse og opkvalificering af ufaglærte
Forløbsanalyse af, hvor lærlinge går hen efter endt uddannelse, samt hvor dem, der ikke er i branchen, arbejder i dag
Analyse af fremtidens arbejdsmarked i elbranchen
Kilde: TEKNIQ Arbejdsgiverne
