Så er det tid til den årlige julefrokost, og det er jo gerne en herlig fornøjelse. Men – hvis man kommer til skade, hvordan ser det så ud? For der er nemlig forskel, alt efter hvornår det sker.
Hvis en skade under firmajulefrokosten skal regnes for en arbejdsskade, skal det være tydeligt, at der er tale om julefrokost, som virksomheden har inviteret til.
– Arbejdsgiveren skal stå bag invitationen og være klar over rammerne for firmajulefrokosten, fortæller Mette Møller Nielsen, der er arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri.
Det har betydning, at den aktivitet, der giver skaden, er en naturlig del af firmajulefrokosten.
– Skaden kan f.eks. opstå ved dans, og det betyder ikke noget, hvor beruset medarbejderen er, eller om festen holdes på arbejdspladsen eller i byen, fortæller Mette Møller Nielsen.
Men arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring dækker kun frem til den officielle afslutning på festen.
– Det betyder, at hvis medarbejderne fortsætter festen på arbejdspladsen eller i byen, så er det medarbejderens egen ulykkesforsikring, der skal dække, slutter Mette Møller Nielsen.
Kilde: Dansk Byggeri