Trepartsaftalen kan på sigt give flere elektrikere og andre faguddannede håndværkere, forudser installationsbranchens organisation, Tekniq. Aftalen sikrer nemlig en anden økonomisk fordeling mellem de virksomheder, som uddanner lærlinge og dem, som ikke gør.
– Regningen fordeles nu mere retfærdigt, og det er et vigtigt skridt på vejen til at få flere lærlinge og dermed dygtige faglærte, som Danmark har så hårdt brug for de kommende år, siger Niels Jørgen Hansen, adm. direktør i Tekniq, som reaktion på trepartsaftalen mellem arbejdsmarkedets parter.
Selvom aftalen peger i den rigtige retning, så er direktøren ikke helt tilfreds.
– Der er brug for også at belønne de virksomheder, som allerede gør det godt og motivere dem til at uddanne endnu flere lærlinge – men her er den økonomiske gulerod i trepartsaftalen desværre beskeden, siger han.
Der oprettes en pulje på 20 mio. kr. i 2018, som ved årets afslutning skal fordeles mellem de virksomheder, der har uddannet ”ekstra” lærlinge inden for mangelområder. Tekniq er til gengæld tilfreds med, at parterne er blevet enige om at hæve lærlingerefusionen med 7,4 procent – det vil sige den lønrefusion, virksomhederne får, når deres lærlinge er på skole.
Aftalen rummer således både gode og dårlige sider, men generelt er han tilfreds.
– Det er første gang, man for alvor anerkender den store indsats, nogle virksomheder og brancher gør for at uddanne fagfolk, mens indsatsen andre steder er noget mere begrænset, siger han.